|
La Regione Toscana, con il Decreto PGR n. 104 del 29 giugno 2015, ha approvato le Modifiche alla DGR 645/2015 - Approvazioni incentivi alle assunzioni per l'anno 2015.
Tale avviso mette a disposizione incentivi alle imprese e ai datori di lavoro privati per favorire l'occupazione.
L'avviso per l'anno 2015 prevede diversi contributi a seconda della tipologia dei rapporti di lavoro e dei lavoratori assunti.
I requisiti riguardanti i lavoratori devono essere posseduti al momento della richiesta dell'incentivo.
Gli incentivi di questo avviso NON possono essere cumulabili fra loro, ad eccezione del voucher formativo con l'incentivo previsto dalla tipologia lavoratori licenziati.
Inoltre, tutti gli incentivi di questo avviso sono cumulabili con misure analoghe previste dalla Regione Toscana o da altre Amministrazioni esclusivamente per le seguenti categorie:
I soggetti svantaggiati devono essere isciritti con lo status di disoccupato presso un Centro per l'Impiego della Toscana.
Il rapporto di lavoro per il quale si richiede il contributo:
Possono presentare domanda di incentivo le imprese e /o i datori di lavoro privati che:
Possono presentare richiesta di incentivo per le assunzioni di giovani laureati e/o dottori di ricerca soltanto le Pmi (ai sensi della normativa comunitaria in vigore - Allegato I del Regolamento (CE) n. 800/2008 della Commissione Europea) la cui attività primaria è ricompresa all'interno di una delle seguenti categorie Ateco 2007, ad esclusione di quelle ritenute inammissibili al regime "de minimis":
A - Agricoltura, silvicoltura e pesca
B - Estrazione di minerale da cave e miniere
C - Attività manifatturiere
D - Fornitura di energia elettrica, gas, vapore e aria condizionata
E - Fornitura di acqua, reti fognarie, attività di gestione dei rifiuti e risanamento
F - Costruzioni
G - Commercio all'ingrosso e al dettaglio; riparazioni di autoveicoli e motocicli
H - Trasporto e magazzinaggio
I - Attività dei servizi di alloggio e di ristorazione
J - Servizi di informazione e comunicazione
L - Attività immobiliari
M - Attività professionali, scientifiche e tecniche
N - Noleggio, agenzie di viaggio di viaggio, servizi di supporto alle imprese
Assunzioni con contratto a tempo determinato full-time o part-time di lavoratori a cui mancano non più di tre anni di contribuzione per la maturazione del trattamento pensionistico.
Tali soggetti devono trovarsi in stato di disoccupazione ai sensi del D. Lgs. 181/00 oppure in mobilità non indennizzata o comunque privi di ammortizzatori sociali, iscritti ad un centro per l'impiego della Regione Toscana.
Il contributo per ogni assunzione ammonta a:
Assunzioni con contratto a tempo indeterminato full-time o part-time di lavoratori a cui mancano non più di cinque anni di contribuzione per la maturazione del trattamento pensionistico.
Tali soggetti devono trovarsi in stato di disoccupazione ai sensi del D. Lgs. 181/00 oppure in mobilità non indennizzata o comunque privi di ammortizzatori sociali, iscritti ad un centro per l'impiego della Regione Toscana.
Il contributo per ogni assunzione ammonta a:
Assunzioni con contratto a tempo indeterminato full-time o part-time di lavoratori disoccupati che siano stati licenziati a partire dal 1 gennaio 2008 per giustificato motivo oggettivo.
Il contributo per ogni assunzione ammonta a:
Se i contratti di lavoro a tempo determinato della durata di 6 mesi vengono trasformati a tempo indeterminato le imprese possono richiedere un ulteriore incentivo dell'ammontare:
Le aziende che assumono a tempo indeterminato tali lavoratori possono inoltre richiedere un voucher formativo per qualificare o riqualificare il lavoratore fino a 3.000 euro, che può essere utilizzato entro 12 mesi dalla data di assunzione. Il datore di lavoro può richiedere per ogni lavoratore assunto un voucher formativo.
Tale voucher può essere richiesto dall'azienda tramite una delle seguenti modalità:
Assunzioni a tempo indeterminato oppure a tempo determinato con contratti della durata di almeno 12 mesi, full-time o part-time di giovani laureati di età non superiore a 35 anni (elevabile a 40 anni nel caso iscritti alla liste di cui alla L. 68/99).
È importante che tali soggetti siano assunti per mansioni che richiedono la qualifica universitaria e con livello di inquadramento contrattuale adeguato rispetto a quanto stabilito dal CCNL di riferimento.
Il contributo per ogni assunzione ammonta a:
Se al termine del contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, l'impresa stabilizza il laureato può richiedere un altro contributo di:
In questo caso deve essere presentata una nuova richiesta di contributo.
NB: Le trasformazioni dei contratti da tempo determinato a tempo indeterminato per le assunzioni di giovani laureati e/o dottori di ricerca sono considerate nuove assunzioni a tempo indeterminato. Ciò è escluso per le altre tipologie di lavoratori.
Assunzioni a tempo indeterminato o a tempo determinato di almeno 12 mesi full-time o part-time di dottori di ricerca di età non superiore a 35 anni (40 in caso di iscritti alla L. 68/99).
È importante che tali soggetti siano assunti per mansioni che richiedono la qualifica universitaria e con livello di inquadramento contrattuale adeguato rispetto a quanto stabilito dal CCNL di riferimento.
Il contributo per ogni assunzione ammonta a:
Se il contratto a tempo determinato di almeno 12 mesi viene trasformato a tempo indeterminato l'impresa può richiedere un altro contributo di:
In questo caso deve essere presentata una nuova richiesta di contributo.
NB. Le trasformazioni dei contratti da tempo determinato a tempo indeterminato per le assunzioni di giovani laureati e/o dottori di ricerca sono considerate nuove assunzioni a tempo indeterminato. Ciò è escluso per le altre tipologie di lavoratori.
Sono riconosciuti incentivi per assunzioni con contratto a di lavoro tempo indeterminato o con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata minima di 6 mesi.
Il contributo per ogni assunzione ammonta a:
Se il contratto a tempo determinato di almeno 6 mesi viene trasformato a tempo indeterminato l'impresa può richiedere un altro contributo di:
In questo caso deve essere presentata una nuova richiesta di contributo. Per le assunzioni o trasformazioni di contratti di lavoro effettuate dalle Agenzie per il Lavoro, gli incentivi saranno riconosciuti alle agenzie stesse e non alle imprese presso cui il lavoratore risulterà somministrato.
Il contributo viene erogato all'azienda in un'unica soluzione in base all'ordine di presentazione della domanda e fino ad esaurimento delle risorse disponibili.
Per essere finanziata, la richiesta deve essere ritenuta ammissibile.
La data di scadenza dell'avviso è il 31 dicembre 2015 entro le ore 12.00, salvo esaurimento delle risorse.
Le imprese interessate devono compilare la modulistica per la richiesta di contributo direttamente on line all' indirizzo https://sviluppo.toscana.it/bandi/ e corredate di firma digitale con algoritmo valido per la firma digitale denominato SHA-256. Le chiavi di accesso al sistema informatico devono essere richieste a Sviluppo Toscana Spa dal legale rappresentante dell'azienda richiedente o dal soggetto incaricato della compilazione della domanda, fino alle ore 12.00 del giorno antecedente alla scadenza dell'avviso, - 30 dicembre 2015- compilando on-line la relativa scheda, seguendo la procedura.
In caso di richiesta di contributo per più lavoratori per la stessa tipologia di incentivo, il richiedente può presentare una sola richiesta on-line.
Se invece la stessa azienda richiede più tipologie di finanziamento devono essere presentate più richieste on line.
Nel caso di richiesta di voucher formativo per la qualificazione o riqualificazione di lavoratori licenziati a partire dal 1 gennaio 2008 e di persone con disabilità e soggetti svantaggiati e per i quali i datori di lavoro presentano domanda successivamente alla richiesta di incentivo, deve essere utilizzata la procedura "varianti" della piattaforma di Sviluppo Toscana entro il 30 dicembre 2015. Anche il voucher formativo è sottoposto al rispetto della normativa comunitari sul regime dei minimis.
Gli aspetti procedurali per l'erogazione dei voucher saranno disciplinati con apposito avviso dal settore formazione della Regione Toscana.
Le graduatorie vengono stilate dopo la verifica dei requisiti da parte di Sviluppo Toscana S.p.A in base all'ordine di ricezione delle richieste di incentivi e fino ad esaurimento risorse.
Gli elenchi dei richiedenti sia ammessi che non ammessi sono pubblicati sul BURT e sul sito web della Regione Toscana, alla Sezione Imprese - Lavoro e Formazione - Incentivi per sostegno occupazione.
Nel caso di assunzioni con contratto di lavoro subordinato a termine, l'erogazione del contributo avverrà trascorsi 6 mesi dall'inizio del rapporto di lavoro e previa comunicazione da parte dell'impresa per posta certificata all'indirizzo legal@pec.sviluppo.toscana.it
L'erogazione del voucher formativo avviene al termine dell'attività formativa. Entro 30 giorni il richiedente deve inserire sulla piattaforma di Sviluppo Toscana la documentazione prevista dall'art. 11 dell'avviso.
Gli incentivi possono essere cumulati con misure analoghe della Regione Toscana o da altre amministrazioni pubbliche soltanto per:
Non possono essere cumulati tra di loro gli incentivi presenti in questo stesso bando.
Si procede, invece, alla revoca parziale del contributo in uno dei seguenti casi:
Non ci sarà nessun tipo di revoca del contributo se l'impresa è interessata da trasformazioni di natura giuridica che non compromettano l'occupazione del lavoratore.
La revoca totale o parziale del contributo comportano:
Non si procede alla revoca del contributo se l'azienda procede, entro 5 mesi dal verificarsi di un evento come dimissioni, pensionamento, ecc, ad assumere al posto del lavoratore per il quale ha ottenuto l'incentivo un altro lavoratore con le stesse caratteristiche. Tale eccezione è prevista solamente una volta.
Sviluppo Toscana S.p.a. Via Cavour, 39 Firenze
Tel. 055 0935416 - dalle ore 9.30 alle ore 13.00 nei giorni lunedì, mercoledì e venerdì
Responsabile Gestione POR: Dott.ssa Francesca Lorenzini
Responsabile Controlli I livello e ex post POR: Dott Fabio Cherchi
Responsabile Controlli Pagamenti POR: Dott. Giuseppe Strafforello.
Per informazioni sulla compilazione delle richieste di contributo: assistenzaoccupazione@sviluppo.toscana.it
Per informazioni relative a controllo e a procedimenti di revoca: controlli-fse@sviluppo.toscana.it
Per informazioni relativa ai pagamenti: erogazioni-fse@sviluppo.toscana.it
Per problemi tecnici per l'accesso alla procedura informatica: supportooccupazione@sviluppo.toscana.it
Posta certificata: occupazione@pec.sviluppo.toscana.it - controlli-fse@pec.sviluppo.toscana.it
Ultimo aggiornamento: | 12/09/2016 |
I contenuti della presente pagina hanno una valenza unicamente informativa: fanno fede soltanto i testi di legge pubblicati nella G.U. Conform declina ogni responsabilità per eventuali danni cagionati a terzi e per qualsiasi problema derivato dall’uso e la diffusione della presente pubblicazione. |
|||
|